清风头条｜武陵源区产业公司：多措并举推进警示教育走深走实

红网(hóngwǎng)时刻新闻通讯员 阳莎 武陵源报道 为深入贯彻全(quán)面从严治党战略部署，张家界市武陵源区产业公司紧紧围绕(jǐnjǐnwéirào)“全覆盖、强实效、促长效”的(de)工作目标，系统谋划、整体推进警示教育工作，着力构建不敢腐(fǔ)、不能腐、不想腐的长效机制，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态。 为进一步强化组织领导，公司党委坚持把警示教育(jiàoyù)作为全面从严治党的重要(zhòngyào)抓手，召开专题党委会研究制定《警示教育专项工作方案》，明确“以案为鉴、以案促改、以案促治”工作主线，建立健全“党委统一领导、纪委专责(zhuānzé)监督、部门协同配合、全员共同(gòngtóng)参与”的四级责任(zérèn)体系，形成横向到边、纵向到底的工作格局，确保警示教育各项任务落实(luòshí)落细。 同步配齐配强国企纪检干部队伍(duìwǔ)，在组织架构上，构建“1+1+2+1”专职纪检队伍模式（即(jí)1名纪委书记(shūjì)、1名副书记、2名委员、1名专干），其中专门配备具有法律专业背景(bèijǐng)的纪委委员1名，实现纪检干部100%党员覆盖(fùgài)。同时创新建立“1+N”监督网络，在各子公司选聘专职廉政监督员14名，负责下属子公司各项经营管理的监督工作，与法务(fǎwù)审计部、计划财务部(cáiwùbù)、人力资源部等多部门形成(xíngchéng)监督合力，推动纪检监督与法务审计、财务、人力等专业监督深度融合，构建起全方位、立体化的监督体系。 “通过警示(jǐngshì)教育学习，我的内心受到了极大的震撼与触动。这些(zhèxiē)真实的案例(ànlì)，如同(rútóng)一面明镜，让我深刻(shēnkè)认识到了违纪违法的严重后果，也对自身的思想和行为有了更深刻的反思。”公司年轻党员分享心得体会(xīndétǐhuì)。公司纪委坚持传统教育与创新载体(zàitǐ)相结合、线上学习与线下实践相促进。一是打造“三位一体”教育平台，将(jiāng)警示教育融入党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等组织生活；二是创新“沉浸式”教育模式，组织参观(cānguān)廉政教育基地、监狱警示教育，开展案例研讨3场、专题讲座2场，累计受教育200余人次；三是构建"学思践悟"闭环机制(jīzhì)，通过撰写心得体会100余篇、召开专题组织生活会3场、排查廉政风险点(diǎn)5个、制定防控措施10条，推动警示教育成果转化为企业治理效能。 强化成果运用(yùnyòng)，创新构建警示教育(jiàoyù)效果评估指标体系，建立“学习-反思-整改-提升”全链条工作机制，学习成效、行为转变、制度完善等维度(wéidù)进行全方位评估。公司纪委针对(zhēnduì)评估发现的(de)9类17个具体问题，建立分级分类整改台账，明确责任部门、责任人和整改时限，实行销号管理，推动警示教育成果转化为企业治理(zhìlǐ)效能，推动警示教育常态化长效化。 “通过系列举措(jǔcuò)的深入实施，公司干部职工的纪律规矩意识明显增强(míngxiǎnzēngqiáng)，政治(zhèngzhì)生态持续向好，为企业改革(gǎigé)发展提供了坚强的纪律保障”。下一步，区产业公司纪委将进一步完善警示教育长效机制，着力打造具有国企特色的廉洁文化品牌。